Transformerend Leren: Weten, Voelen, Doen!

De opleidingen van Shiatsu in Bedrijf zijn om een eigen uniek concept heen gebouwd: Transformerend leren.

Lees hier de artikelen De drie leerstijlen en Transformerend Leren.

Transformerend leren betekent: leren met hart, hoofd en hara. Alle drie de lichaamscentra; hartcentrum, hoofdcentrum en buikcentrum komen aan bod komen tijdens het leerproces.

Hart: het voelen

Hart staat voor “het voelen”. Het hart wordt aangesproken door de sfeervolle lessen en verrassende wendingen en door de nadruk die op de eigen beleving van iedere deelnemer wordt gelegd. Elke leerling wordt gestimuleerd en ondersteund om zijn eigen leerproces vorm te geven. Persoonlijke ontwikkeling en het “met gevoel” oefenen van technieken zijn daarbij het belangrijkst.

Hoofd: het weten

Hoofd staat voor “het weten”. Het hoofd wordt gerustgesteld door het praktijkgerichte, uitgebreide lesmateriaal en door tabellen, analyses en diagnoses. Het streven is: echt weten en een helder hoofd. Hiervoor is het nodig dat er niet alleen kennis wordt opgedaan maar dat deze de tijd wordt gegund om in te dalen en in de praktijk te rijpen. Pas als theoretische kennis “weten” is geworden, gaan we die kennis tijdens de behandelingen toepassen.

Hara: het doen

Hara (de buik) staat voor “het doen” en komt aan bod door de praktijkgerichte lessen en een helder oefenprogramma voor thuis. Leerlingen gaan vanaf de eerste week in hun eigen oefenpraktijk aan de slag door mensen te behandelen. Er is een duidelijk gekaderd theoretisch thuisstudieprogramma. Hara is en blijft voor een shiatsubehandelaar het belangrijkste energiecentrum. Het doen, het praktisch bezig zijn en met je aandacht bij jezelf zijn, aanwezig zijn, dat is waar we elk moment naar streven. Zowel tijdens de lessen als tijdens het studeren en bij behandelingen.